Creu Rhagoriaeth, Hyrwyddo Gwareiddiad
Mae HENGTONG yn cymryd "creu rhagoriaeth, hyrwyddo gwareiddiad" fel yr amcan menter, ac mae'n cymryd "uniondeb, diolchgarwch, cyfrifoldeb a chydraddoldeb" fel moeseg menter. Mae'n berchen ar fusnes sy'n parchu'r gyfraith ac yn talu trethi yn unol â'r gyfraith, ac yn amlygu datblygiad gwyrdd. Yn ogystal, mae'n cadw at y cysyniad datblygu cylchol a charbon isel, ac yn cymryd rhan weithredol mewn achosion cymdeithasol ac elusennol er mwyn gwireddu datblygiad cynaliadwy'r cwmni yn ogystal â datblygiad cytûn y gymdeithas gyfan.
Cysyniad CSR
Ar gyfer HENGTONG, nid yw Cyfrifoldeb Cymdeithasol Corfforaethol (CSR) yn fater dros dro, nac yn ymddygiad tymor byr, ond mae angen system hirdymor o reoliadau a rheolaeth. I'r perwyl hwn, sefydlodd Grŵp Hengtong adran i reoli gwaith cyfrifoldeb cymdeithasol a fydd hefyd yn tynnu ar safonau rhyngwladol i adeiladu system rheoli cyfrifoldeb corfforaethol.
Ar gyfer cymdeithas
Cyfraniad i gymdeithas fel ein cenhadaeth
Ar gyfer cleientiaid
Creu gwerth a datblygiad cyffredin
Ar gyfer cyfranddalwyr
Gwireddu cyfalaf mwyaf posibl
Ar gyfer staff
Gofal, goddefgarwch a thyfu gyda'n gilydd